（一）

內(nèi)

部

管

理

（15）

1

資質(zhì)條件

按部長(zhǎng)149號(hào)令符合得3分；

網(wǎng)上有預(yù)警的扣1分,；未及時(shí)變更相應(yīng)咨信的扣1分,；

3

2

內(nèi)部制度

企業(yè)質(zhì)量控制、檔案管理,、財(cái)務(wù)管理齊全,，內(nèi)容完整得3分；每缺一項(xiàng)扣1分,；

制訂了分配激勵(lì)制,、廉潔制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度的,，每有一項(xiàng)加0.5分,，主要制度執(zhí)行情況良好，有記錄得0.5分,。

3

3

辦公場(chǎng)所狀況

辦公場(chǎng)所面積符合人均要求,，得1分；

辦公場(chǎng)所整潔中,、布局合理得1分,；

專業(yè)人員配備齊全得1分，每缺一專業(yè)扣0.5分,。

3

4

專職人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)

企業(yè)內(nèi)部有定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及職業(yè)道德教育學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)有臺(tái)帳記錄得2分；

2

5

個(gè)人業(yè)績(jī)

專職人員均有二項(xiàng)以上工作業(yè)績(jī)得3分,；

有1人年度無(wú)工作業(yè)績(jī)扣0.5分,，扣分上不封頂。

3

6

企業(yè)文化建設(shè)

遵循文化發(fā)展規(guī)律,，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，有特色的企業(yè)文化體系得1分；提供工作論文加0.2分,，被市級(jí)以上刊物錄用每篇加1分,。

2

（二）

質(zhì)

量

成

果

（50）

1

檔案管理

咨詢報(bào)告書(shū)格式符合指導(dǎo)規(guī)程要求得2分，每發(fā)現(xiàn)一處不符扣0.5分,；1000萬(wàn)以上的咨詢項(xiàng)目檔案均要有客戶滿意調(diào)查表,，有缺項(xiàng)扣1分,。

有獨(dú)立檔案室、專職管理人員得1分,；

咨詢報(bào)告書(shū)簽發(fā)后40日內(nèi)歸檔立卷,，內(nèi)容齊全，格式規(guī)范得2分,；

有一例未及時(shí)歸檔扣0.5分,，備考表缺一項(xiàng)內(nèi)容扣0.5分。

5

2

合同管理

咨詢合同訂立規(guī)范,、內(nèi)容齊全,，對(duì)咨詢期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、違約責(zé)任有明確約定得3分,；

咨詢合同業(yè)務(wù)臺(tái)帳記錄完整，并有專職管理人員得1分,；

有統(tǒng)一編號(hào),、統(tǒng)一保管、統(tǒng)一登記的臺(tái)帳的每項(xiàng)增1分,；

咨詢合同內(nèi)容填寫(xiě)不完整,，每發(fā)現(xiàn)一份扣0.5分，項(xiàng)目無(wú)合同一項(xiàng)扣0.5分,，最高扣5分,。

5

3

咨詢服務(wù)

流程規(guī)范

企業(yè)有規(guī)范的咨詢業(yè)務(wù)操作流程制度，對(duì)項(xiàng)目組或咨詢員有質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲辦法,。無(wú)業(yè)務(wù)操作流程制度減2分,；無(wú)質(zhì)量考核辦法減2分；制定的制度和辦法不合理,、不完善的扣1分,；有質(zhì)量考核辦法未實(shí)施的扣2分。

5

4

質(zhì)量控制

按省指導(dǎo)規(guī)程對(duì)咨詢項(xiàng)目實(shí)行三級(jí)質(zhì)量控制,，且三級(jí)質(zhì)量控制流程單填寫(xiě)規(guī)范,。咨詢項(xiàng)目檔案中無(wú)三級(jí)質(zhì)量控制流程單的,，每缺一份減1分,；流程單上三級(jí)審核意見(jiàn)、簽名,、印章,、日期不齊全的，每缺一項(xiàng)減0.2分,；自校意見(jiàn)不詳細(xì)的每處減0.2分,，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人復(fù)核意見(jiàn)和技術(shù)負(fù)責(zé)人審核意見(jiàn)填寫(xiě)詳實(shí)的,，每一項(xiàng)增0.2分。

5

5

信息上報(bào)

各類成果和業(yè)務(wù)報(bào)表上報(bào)正確及時(shí),、內(nèi)容齊全,、符合要求得3分；（網(wǎng)上上報(bào)咨詢項(xiàng)目）

有一次上報(bào)內(nèi)容不齊全,、不正確扣0.3分,，不及時(shí)扣0.2分，最高扣2分,；

網(wǎng)上信息空白扣3分,；

3

（二）

質(zhì)

量

成

果

（50）

6

項(xiàng)目備案

編標(biāo)項(xiàng)目未按要求備案的一個(gè)扣1分；

審核項(xiàng)目沒(méi)有計(jì)價(jià)核定的發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣1分,；

2

7

重大問(wèn)題會(huì)審制度

建立企業(yè)內(nèi)部重大造價(jià)咨詢問(wèn)題會(huì)審制度,；無(wú)制度減2分；

項(xiàng)目檔案中有書(shū)面會(huì)審紀(jì)要的每份增0.5分,；

項(xiàng)目檔案中有咨詢項(xiàng)目編制作業(yè)計(jì)劃書(shū)或咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案的每份增0.5分,。

4

9

專項(xiàng)質(zhì)量檢查

一般誤差影響總造價(jià)的2%~5%扣1分，5%~8%扣3分,，8%以上的扣5分,；

明顯誤差、重大漏項(xiàng)的每項(xiàng)扣5分,；

20

（三）

落實(shí)主管部門(mén)部署工作（10）

1

開(kāi)會(huì)出席情況

對(duì)主管部門(mén)召集的各項(xiàng)會(huì)議積極響應(yīng),，缺席一次扣1分。

2

2

部署工作落實(shí)

配合主管部門(mén)調(diào)研,、測(cè)算,、定額修編等業(yè)務(wù)工作的每次加0.5分；

經(jīng)濟(jì)指數(shù),、指標(biāo),、案例分析、材料價(jià)格以及月報(bào)表準(zhǔn)時(shí)正確上報(bào)得4分,，指數(shù)如有遲報(bào)或報(bào)錯(cuò)返回修正達(dá)兩次的扣1分,，指標(biāo)缺報(bào)一項(xiàng)扣0.5分，遲報(bào)1次扣0.25分,，案例分析缺報(bào)扣1分,，遲報(bào)扣0.5分，材料價(jià)格缺報(bào)1次扣0.2分,，遲報(bào)1次扣0.1分,，月報(bào)表遲報(bào)1次扣0.1分。指標(biāo)工程如是結(jié)算工程并被選用的加1分。

6

3

其他工作

造價(jià)處交辦的其他工作,。

2

（四）

誠(chéng)

信

建

設(shè)

（25）

1

社會(huì)信譽(yù)

無(wú)社會(huì)投訴得4分,，投訴經(jīng)查實(shí)的扣1-4分；

4

2

企業(yè)執(zhí)業(yè)行為

按業(yè)務(wù)范圍及資質(zhì)等級(jí)承接業(yè)務(wù),，行為規(guī)范得3分,；

有不良行為或禁止行為，每一項(xiàng)視情節(jié)輕重扣5~10分,；

3

3

個(gè)人執(zhí)業(yè)行為

按個(gè)人資格條件執(zhí)業(yè),，行為規(guī)范得3分；

有不良行為或禁止行為,，每一項(xiàng)視情節(jié)輕重扣5~10分,；

3

4

業(yè)務(wù)收費(fèi)

咨詢服務(wù)收費(fèi)不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中約定,，得4分,；

有一項(xiàng)違規(guī)收費(fèi)扣1分，最高扣4分,，出現(xiàn)收費(fèi)低于標(biāo)準(zhǔn)50%的,，另扣2分；

4

5

整改情況

對(duì)各項(xiàng)檢查中存在的問(wèn)題和各種投訴能及時(shí)整改得3分,；

整改不及時(shí)扣1分,，整改不到位扣2分。

5

6

接受主管部門(mén)監(jiān)督檢查情況

接受主管部門(mén)監(jiān)督檢查,，檢查中積極配合,、認(rèn)真對(duì)待，不弄虛作假得6分,；

提供資料不齊全扣2分,，弄虛作假扣6分。

6