為更好地維護(hù)發(fā)承包雙方的合法權(quán)益，合理確定建設(shè)工程人工工資單價(jià)水平，泰州市建設(shè)局造價(jià)管理處近日對(duì)市區(qū)建設(shè)工程人工工資水平進(jìn)行了專題調(diào)查。調(diào)查組選擇了9家社會(huì)信譽(yù)較好的施工企業(yè)作為調(diào)查對(duì)象，其中一級(jí)企業(yè)3家、二級(jí)企業(yè)3家、三級(jí)企業(yè)3家，共調(diào)查了12項(xiàng)工程。同時(shí)為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，實(shí)地走訪了5個(gè)工程的施工現(xiàn)場(chǎng)，向不同工種的一線工人核實(shí)工資的組成、勞動(dòng)時(shí)間、工資的實(shí)際市場(chǎng)價(jià)格，基本摸清了我市建設(shè)工程人工工資水平的現(xiàn)狀。

調(diào)查結(jié)果顯示，我市鋼筋工、模板工、混凝土工等建設(shè)工種熟練工人的工資水平為1500~2200元/月，與定額工資水平相比存在一定程度的差距。分析其原因，一是隨著我市基建量的持續(xù)增長(zhǎng)，對(duì)建設(shè)工人的需求保持了穩(wěn)定的增長(zhǎng)，而建設(shè)工程苦、臟、累以及勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大等原因，使得進(jìn)城務(wù)工的建設(shè)工人數(shù)量不足，市場(chǎng)供需導(dǎo)致建設(shè)工人工資呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)。二是現(xiàn)行工資收入與定額工資在統(tǒng)計(jì)口徑上存在差異。定額工資是社會(huì)平均水平下，正常勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度下的工資水平，按每天工作8小時(shí)計(jì)，而目前普遍的情況是工人平均每天要工作10小時(shí)以上，且勞動(dòng)強(qiáng)度要高于勞動(dòng)定額水平。三是建設(shè)工人實(shí)際工資中未包括保險(xiǎn)等因素。很多企業(yè)只為少數(shù)固定職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)，對(duì)大部分流動(dòng)性較大的工人未繳納養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)，從而造成工資水平較高。

在當(dāng)前強(qiáng)調(diào)和諧社會(huì)、以人為本的大環(huán)境下，關(guān)心和支持為城市建設(shè)付出艱辛勞動(dòng)的建設(shè)工人，是工程造價(jià)管理部門義不容辭的職責(zé)。為切實(shí)保障建設(shè)工人的合法權(quán)益，泰州市工程造價(jià)管理處已將我市建設(shè)工程人工工資的調(diào)查報(bào)告上報(bào)省建設(shè)廳造價(jià)管理總站，建議對(duì)定額工資水平予以適當(dāng)提高，以真實(shí)反映市場(chǎng)需求狀況，并就如何保障工資及時(shí)足額地發(fā)放到建設(shè)工人手中提出了相關(guān)建議。